La ISO 45001 è il nome del nuovo standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (OH & S). Consentirà alle organizzazioni di migliorare in modo proattivo le proprie prestazioni lavorative, al fine di prevenire lesioni e malattie. La ISO 45001 è stata già pubblicata e sostituisce la OHSAS 18001 “Occupational Health and Safety Assessment Specification”, stabilisce gli standard necessari affinché una organizzazione valuti meglio i rischi relativi alla sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro e nel contempo migliorare le proprie prestazioni di sicurezza.
Essa, adottabile da qualsiasi organizzazione, richiede alle aziende che la perseguono l’adozione di una politica della sicurezza e un miglioramento continuo verso standard che garantiscono un livello crescente di sicurezza negli ambienti di lavoro.
I principali requisiti che l’organizzazione deve garantire per assicurare la propria conformità al presente standard sono:
- adozione di una politica per la gestione della sicurezza;
- identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e individuazione delle modalità di controllo, in stretta connessione alle prescrizioni legislative o altre adottate;
- definizione di programmi e obiettivi specifici attuando la logica del Plan Do Check Act;
- definizione di compiti e responsabilità;
- formazione, addestramento e coinvolgimento del personale;
- modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti e le parti interessate;
- gestione controllata della documentazione;
- attuazione delle modalità di controllo delle attività connesse a rischi significativi identificati, inclusi processi, quali la progettazione e la manutenzione;
- preparazione di misure atte a individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) ed emergenze;
- monitoraggio e misurazione delle prestazioni del sistema per la sicurezza e salute, nonché per il mantenimento della conformità legislativa;
- definizione e realizzazione di controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull’adeguatezza del sistema gestionale;
- individuazione e valutazione dei rischi e pericoli connessi alle attività svolte da terzi presso il sito dell’organizzazione.
I principali vantaggi che la sua implementazione garantisce sono:
- migliore gestione dei rischi e conseguentemente meno infortuni e risparmio economico;
- riduzione del premio assicurativo INAIL che può arrivare fino al 30%.