UNI PdR 125

La UNI PdR 125:2022 è lo standard che garantisce l’adozione di un sistema che si pone quale obiettivo la parità di genere. L’assunto a livello istituzionale, nazionale e internazionale, a partire dall’Agenda ONU 2030 e fino alle linee guida europee, richiede interventi radicali per superare gli stereotipi di genere, sia in riferimento al contesto lavorativo che familiare, e scardinare le fonti di disuguaglianza; questa norma è il tentativo, certamente più importante, per consentire il superamento di dette discrepanze soprattutto negli ambienti di lavoro. Si supera in questo modo la visione stereotipata dei ruoli, attivando la grande risorsa dei talenti femminili per stimolare la crescita economica e sociale del Paese agendo sui seguenti driver:

1) rispetto dei principi costituzionali di parità ed uguaglianza; 2) adozione di politiche e misure per favorire l’occupazione femminile, specie quella delle giovani donne e di quelle qualificate, nonché dare impulso alle imprese femminili anche con incentivi per l’accesso al credito, al mercato ed agevolazioni fiscali; 3) adozione di misure che favoriscano l’effettiva parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, in primis garantendo pari opportunità nell’accesso al lavoro, parità reddituale, pari accesso alle opportunità di carriera e di formazione, piena attuazione del congedo di paternità in linea con le migliori pratiche europee; 4) promozione di politiche di welfare a sostegno del “lavoro silenzioso” di chi si dedica alla cura della famiglia, nel rispetto del co. 1 art. 3 della Costituzione «uguaglianza formale»; 5) adozione di misure specifiche a favore delle pari opportunità, in linea con quanto stabilito dal co. 2 art. 3 della Costituzione «uguaglianza sostanziale»; 6) integrazione del principio dell’equità di genere nella normativa nazionale, affinché la sua adozione volontaria diventi riferimento qualora fosse richiesto alle organizzazioni pubbliche e private di ogni settore e dimensione di certificare la sostenibilità e l’adozione di politiche di genere. Orbene, la UNI PdR 125 fornisce un significativo contributo agli obiettivi di cui sopra posto che la sua implementazione stimola enormemente la crescita culturale che è alla base di un processo che non può più attendere.